为全面总结2020年学院就业工作，布置下一阶段工作，12月16日，在行政楼A107会议室召开2021年就业工作会。党委书记梁跃、院长吴小兰、副院长刘浪出席会议，招生就业处、各系党政负责人、就业工作负责人、2021届毕业生辅导员参会。会议由招生就业处处长吴倩主持。

吴倩处长首先汇报了2020年为促进就业所开展的重点工作，特别是疫情期间，就业处提升就业服务，持续开展线上招聘，切实解决资源难题；关心特殊群体，做到精准帮扶，使困难生100%就业；就业指导课程不断改进和发展，提高教学质量和提升就业队伍的教学水平。2020年就业工作成效显著，就业率位居重庆市同类高校前列，2021年还要再接再励。吴处长提到，就业处将多方面拓展就业渠道，实现高质量就业；各系也要培养学生网上求职的技能。

吴院长对2020年就业工作给予了充分的肯定，对各部门、各系辛苦付出表示了感谢。同时强调，各系要做好毕业生的回访，在这过程中可以获得新的就业信息；其次是要建立校友会，通过对毕业生进行调查，了解教师教学的情况。

梁书记指出，2020年学院的就业工作取得了来之不易的成绩，就业率的指标令人满意，但就业质量还不算太好，在明年的就业中还要做好以下几项工作：一是系部建立毕业生评价跟踪体系，要精细化管理，作为评估专业开展情况的依据；二是树立“全员一盘棋”的思想，招生就业处是牵头部门，但系部主任、书记是就业工作的第一责任人；三是要了解政策导向，精准施策；四是要分工合作，就业处及时发布就业信息，各系要根据专业情况制定就业工作方案。总之，招生、就业、培养是链条式，生源质量影响人才培养质量，就业质量是人才培养质量的试金石，进口旺、出口畅、质量高，才能形成良性循环。