为使学院师德师风学习贯彻到底，落实到位。1月12日，下午15:00，部门在行政楼A106会议室召开师德师风专项整治座谈会，深入开展师德师风问题查摆，会议主要就“自身存在问题与整改措施”进行交流发言。部门全体人员参会，会议由部门主任刘运婵主持。

部门全体人员从自身比对查找，到自我整改，再到从学校整体出发思考，主动发言，积极交流，她们结合自身存在问题，提出了诚恳、可行的整改对策。

在认真听取部门员工发言后，刘主任总结发言。她说：在查摆自身问题方面，部门员工态度诚恳，积极认真，部门专项整治小组严肃负责，公平公正。针对部门存在问题，专项整治小组第一时间进行了分类、汇总与分析，并制定出切实可行的整改措施，确保整改到位。部门师德师风问题共21个，涉及四个方面：第一是爱岗敬业不够到位，缺乏职业精神。第二是关爱学生不够用心，缺乏主动意识。第三是理论学习不够深入，缺乏钻研精神。第四是业务水平不够出彩，缺乏创新意识。对应的整改措施则是做好以下四方面工作：一要勇于奉献爱岗敬业。二要全情投入关爱学生。三要强化学习政治理论。四要全面提升业务技能。

随后，刘主任逐条宣读了部门存在问题与整改措施细则。她表示：只有通过从整改纠正一件件身边的小事出发，才能逐步做到完善每名教师的师德修养，提高教师的业务能力，才能引导教师爱岗敬业，做新时代合格好老师。每位教职工都应该通过此次师德师风整治工作，把检视自我放到日常工作的常态中，以积极的态度，高度的责任心，脚踏实地将爱岗敬业落实到工作中，把事情做细做好。我相信通过学院此次专项整治工作的开展，定能规范教师的职业道德行为，培养出一批乐于奉献、爱生如子的优秀教师，促进全院形成良好校风、教风和学风。